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发表于 2019-5-26 09:45:59
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◎情绪与情商
■人的四种基本情绪:快乐、愤怒、恐惧和悲伤
■决定成功的因素,不在于家庭背景、智商,而在于情商
人有三种属性即生物属性、社会属性和精神属性。人的精神属性表现为超我,具有神性、信仰和理想,比如在两性关系上表现为爱情,追求美好、高贵、理性和以道德原则处事。
小王出身于一个普通工人家庭,是一个清秀的女孩。大学毕业后进入一家外企从事文秘工作,有舒适的工作环境和优越的物质待遇,心中有着无限美好的憧憬,一直快乐地工作生活了两年。然而,一个大她八岁的男同事和她相恋一年多后提出了分手,这样一场个人感情的波折从此改变了她的生活。小王的脸上再也见不到笑容,整天愁眉苦脸,郁郁寡欢,在失眠、怨恨、懒散、多疑、敏感、兴趣下降和绝望中生活了半年多,她曾多次想要对男方采取极端报复手段,也几次想要自杀,最后是在朋友的一再劝说下走进了心理咨询室。在心理医生的帮助下,经过三个月的治疗才恢复到正常状态,重新开始新的人生,现在她有了温暖的小家庭和可爱的孩子。
人有四种基本情绪:快乐,是追求并达到所盼望目的时产生的情绪体验;愤怒,是目的受到阻碍,而使紧张积累产生的情绪体验;恐惧,是企图摆脱、逃避某种危险情景时产生的情绪体验;悲伤,是失去心爱的对象或理想、愿望破灭时产生的情绪体验。
卡耐基说:一个人的成功,20%靠智商,80%靠情商。美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,75%决定于良好的情商。另一份研究报告显示:一个人成功的因素,5%是家庭背景、26%是智商、69%是情商。
哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在500名被解职的男女员工中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。
情商共有五大要素:认识自己的情绪;认识他人的情绪;调节自己的情绪;影响他人的情绪;自我发展成长。情商高的人善于认识自己和他人的情绪,并进行调节。
人的情商是非常重要的因素,在生活中,人们常见到这样的情形:低智商低情商的人常常难以成功,高智商低情商的人常常怀才不遇,低智商高情商的人常常似有神助,高智商高情商的人常常是出类拔萃。
目前流行的小说《杜拉拉升职记》中的杜拉拉就是一位善于管理自己情绪的人,她既有较高的智商,也有很高的情商。短短几年职场的磨练,就能脱颖而出,成为一名优秀的高管。
◎关于控制情绪
■苏东坡谈禅论佛,但管理情绪也不到位
■人的情绪有五大规律:四个衰减,一个增强
通常我们会认为,情绪的产生是与外在事物的刺激有着直接的决定的关系,这个观点是错误的。艾利斯的ABC理论告诉我们:观念左右情绪。是您的思想与态度产生了您的感觉,而非外在的事物与刺激。如果A代表事件,B代表对事件的看法,C代表情绪及行为反应。其结论如此:不是事件A直接导致情绪C,而是中间一定经过了观念B。
情绪是源于个体的想法、态度和价值。什么引起个体的种种情绪?不是事情本身,而是个体对事件的看法或其自我对话。
比如有这样一个案例:两位同事一起在街上闲逛,迎面碰到他们的领导,但对方没有与他们打招呼,径直走过去了。这两个人中的一位心想:领导可能正在想别的事情,没有注意到我们。即使是看到我们而没理睬,也可能有什么特殊的原因。而另一位却想:是不是昨天开会时我向他提了点意见,他就不高兴了,故意不理我了?说不定明天上班还要故意给我点颜色看,我得小心点。可以看出,同样的事件,不同的人会有不同的解读,产生不同的情绪。
情绪的管理具有相当的难度。苏东坡以随遇而安而为人称道,但也不是控制情绪的高手。
下面我讲一个苏东坡的故事:
苏东坡在江北的瓜洲任地方行政长官时,与江南岸金山寺住持佛印禅师是好朋友,两人经常一起品茶饮酒、谈禅论道。有一天,苏东坡在家中独自品茶时,突然诗兴大发,即兴写诗一首:“稽首天中天,毫光照大千;八风吹不动,端坐紫金莲。”东坡自己觉得这首诗很有禅意,急令书童携诗过江送到佛印禅师那里,想与佛印禅师分享。佛印接过书童递上的诗,阅后,凝思片刻,提笔在苏东坡的诗旁写上了两个字,令书童带回去交给主人。书童返回,苏东坡打开一看,顿时脸色难看,很是不高兴,心想,你这佛印不欣赏我的诗也就罢了,干嘛还要骂人呢。不行,我得亲自去找佛印理论一番,问个明白。苏东坡过江与佛印理论,只见佛印禅师仰天大笑,道:“还‘八风吹不动’呢,怎么我一个‘屁’就把你打过江来了?”苏东坡顿时脸带羞色,低头不语,自愧修禅不如。原来,佛印禅师在苏东坡作的诗旁边写的两个字是“放屁”。苏东坡中了佛印禅师的计,同时,也表明情绪的管理和禅悟是个很难的事情。
心理学研究认为,人的情绪有五大规律:
1.任何一种情绪,只要不对它增添新的刺激和干预,经过一个过程,它自然而然会衰减;
2.任何一种情绪,当造成它的刺激原因反复重复时,人有可能适应,情绪也随之逐渐消退;
3.任何一种情绪,经过宣泄可能衰减消退;
4.有些情绪,譬如对爱的渴望,被满足时就会衰减消退;
5.如果对情绪硬加干涉,不断添加新的刺激,它可能越来越强。
◎影响情绪的因素
■现在职场人士所面临的压力是20年前的5倍
■压力是有益还是有害,不在于压力源的强弱
我们生活的时代,改革开放不断深入,利益结构不断调整,收入差距不断加大,生活节奏不断加快,生活方式不断变化,科技知识不断更新,新闻资讯不断普及,人们的思想观念、价值取向、行为方式和利益要求日益多元化,选择性、自主性和差异性日益增强,人们普遍感到生活工作学习的压力起来越大。
北京零点调查公司对415位北京的公司白领进行调查发现:工作压力较大的人占到调查总人数的41.1%,是工作压力较小人数(占20%)的两倍。另有调查显示,现在职场人士所面临的压力是20年前的5倍。中华英才网的一份调查统计显示,国内有80%的白领感到“压力很大或极大”,其中有65%-70%的人认为个人的压力已经超出了自己的应对范围,影响了个人生活和健康。
另一项调查显示,当今我国约有50%-60%的人处于高压力状态。有61%的白领经常感到“心累”。他们的压力主要来自工作,占48.9%;来自情感的压力占25.3%;真正来自生活的压力占22.7%。职场中的人也许最经常体验到的一种心理感受就是累,一种说不出滋味的累,那就是人际关系累,是心累。
失眠、记忆力衰退、焦躁、忧虑、心悸、易怒、多疑,甚至职业倦怠、抑郁、轻生厌世……据广州某著名人力资源顾问公司统计,前来咨询的人士中,希望化解压力的个案几乎占了50%。
职场压力过大的后果是严重的。美国的统计数据表明,每年因员工心理压力给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元。我国没有这方面的具体统计数据,但估计也不会是一个小数目。世界卫生组织称:现在工作压力是“世界范围的流行病”。那么,我们如何应对职场压力而保持良好的人际关系和自我的和谐呢?
我们要知道压力的本质是什么?心理学认为:压力是一种认知,是当事人认为某种情况超出了个人能力所能应付的范围。我们感受到的压力大都来源于我们自己,生活中因客观原因出现的压力只占10%。在我们的生活中,压力事实上是为了某种目的而存在的。能够影响我们的不是事物本身,而是我们对待事物的态度。
我们要认识到压力的必然性与必要性。一定的压力有助于人们发挥潜能,做出成绩。但长时间过度的压力则有损于人们的健康。同时,压力是有益还是有害,主要不在于压力源的强弱或压力的种类,而在于个人对事件或环境的反应。
适当的压力使人进步、发展、成长。人的一生是发展的,在每个人生阶段都需要应对新的要求。没有压力,就没有成长。现实社会,压力是无处不在、不可避免的,适当的也是必要的,关键是要掌握适当这个度。
影响个人情绪的因素主要有三个方面,一是事件和背景;二是个人认知和观念;三是身体健康状态。
◎情绪管理心法
■可以通过改变我们的想法,来改变与控制情绪
■很多人的压力来自过度的自负自大
有这样一个故事:张三、李四、王五和赵六在一个办公室工作多年,平时彼此关系较好。去年夏天,体育彩票很火,不时有中大奖的报道,有的甚至是上亿元的大奖。于是,他们4人也决定买奖券,碰碰运气。他们商定,每人每天出2元钱,由大家轮流去买,如果中了奖就大家平分。这样张三、李四、王五和赵六就轮流每天去买奖券,连续买了两个月,也没中奖。这时,张三说,算了,中奖不容易,我不参加了。这样,李四、王五和赵六又买了一个月,但每次还是买4张,一直也没有中奖。这时,李四说,每天去买挺麻烦的,钱我掏,但我不去买了,如果中奖了,你们看着给我点就行。于是,王五和赵六两人一直坚持买,还是每天买4张,又过了一个月,赵六出差了,当时他和王五并没有交代买彩票的事宜,王五就每天自己去买4张,一周后果然中了大奖,是五百万。这时,平时关系融洽的办公室矛盾来了,为了分五百万奖金,怎么分大家都难以接受,心理难以平衡。
生活中,我们需要的并不是很多,但我们想要的却很多;痛苦不是因为缺少什么,而是因为我们没有得到什么。
人的情绪在本质上是一种态度与认知的过程。人的情绪不但源自于个人的哲学信念,也会因不改变这些观念而使情绪持续下来。所以我们可以通过改变我们的想法,来改变与控制情绪。只要人能控制自己的想法,他就能使自己过着满足、自我实现的生活,甚至在任何一种情境下都能平和快乐。
感谢鞭达您的人,因为他促进了您的进步;感谢批评您的人,因为他指出了您的不足;感谢为难您的人,因为他提高了您的能力;感谢绊倒您的人,因为他使您积累了经验;感谢歧视您的人,因为他激发了您的潜能;感谢打击您的人,因为他激励了您的斗志。
人生快乐心灵和谐的秘诀是:把自己当成别人,所谓设身处地;把别人当成自己,所谓向别人看齐。做人要知足,做事要不知足,做学问要知不足。
幸福其实很简单,就是不要拿自己的错误来惩罚自己,不要拿自己的错误来惩罚别人,不要拿别人的错误来惩罚自己;用感恩的心对待上级,用宽容的心对待同级,用关爱的心对待下级,用全部的爱去对待工作和生活!
缓解压力,需要外部营造一个宽松的环境,更需要内部有个良好的心态。正确评价自己、接受自己。地球离了谁都转,这是一个亘古不变的绝对真理。很多人的压力来自过度的自负自大,单位少不了您,工作非您不行,重担必须自己挑着。永远保持一颗平常心。不要时时处处与别人比,尤其是不要拿自己的短处或不足与别人的长处或好处比,痛苦往往来自比较。
人生的意义在于享受人生的多彩,享受生活的快乐。人的一生,既要磨练自己,发展自己,成就自己,贡献自己,展示精彩,又要善待自己;既要乐于工作,又要善于享受。享受那春花秋月;享受那亲情友情。时常记住工作是为什么,生活是为什么。
◎关于减压技术
■十个要点处理好人际关系
■要用我快乐的情绪去感染周围的每一个人
闻道有先后,术业有专攻。如果上述的方法都未能凑效,而面对的压力又严重影响了自己的身心健康,就要及时寻求心理专业人员的帮助,他们可以让您从压力中解脱出来。
美国心理卫生学会提出了保持心理平衡的十条要诀:对自己不苛求;对亲人期望不要过高;不要处处与人争斗;暂离困境;适当让步;对人表示友善;找人倾诉烦恼;帮助别人做事;积极娱乐;知足常乐。
其实,日常生活减轻压力的具体方法有很多。比如早睡早起;做好一天的准备工作;同您的家人和同事共同分享工作的快乐;一天中要多休息,从而使头脑清醒,呼吸通畅;利用空闲时间锻炼身体;不要急切地、过多地表现自己;提醒自己任何事不可能都是尽善尽美的;学会说“不”;生活中的顾虑不要太多;偶尔可听音乐放松自己;培养豁达的心胸。
这些具体方法,只要做到了其中的几项,就能有效地减轻自己的心理压力。
人的压力更多地来自人际关系,建立良好人际关系就显得很重要。那么如何处理好人际关系呢?我认为有如下要点需要注意:
1.尽可能多鼓励别人,在任何时候都要让别人保留脸面,尽量不要批评别人;
2.在别人背后只说他的好话,仔细观察别人,多发现他人做的好事,要经常引用别人高尚的思想和动机;
3.在有矛盾的时候,保持镇静,不要总是有理,得理多饶人,而当您犯了错误的时候,要及时道歉;
4.要多提建议,而不是发号施令;
5.当别人发怒的时候,您要表示理解;
6.要尽可能少说话,多听别人说话,不要轻易打断别人的话,即使在他说错了的时候;
7.要学会思考,妥善处理自己身边的每一件小事;
8.要想办法使自己在和每一个人谈话时都让对方有好感;
9.尽快宽恕别人,千万不要记仇;
10.当您想到对方时,要给予他最美好的祝愿。
心灵的宁静,一种超然的境界!高朋满座,不会昏眩;曲终人散,不会孤独;成功,不会欣喜若狂;失败,不会心灰意冷。生活中每个人都要助人有乐、知足才乐、自寻快乐。
要使自己有良好的情绪,我个人的培训经验是坚持应用下面的方法很有效,每个人在清晨起床后或上班前大声说:今天上班,这是我生活和成长的需要,也是我自己价值的体现,我热爱生活,富有爱心和激情,也有很好的素质和能力,一定能干好我的工作。我要用我快乐的情绪去感染周围的每一个人,并愉快地度过充实的一天,我的生活多么美好!笑笑,再笑笑。
一个微笑,花费很少,价值却很高,给的人幸福,收的人谢报;一个微笑,仅有几秒,而留下的回忆,却终生美好,没有人富到对它不需要;也没有人穷到给不出一个微笑。有了它家庭美满幸福,有了它生意兴隆荣耀,它还是朋友间交流的信号,它使劳累者疲劳顿消,它为失意者重燃希望的火苗,对悲伤者它犹如太阳,要化解烦恼它是良药。它既拿不来也偷不去,它不出租也买不到,只有做礼品它才有效,人人都需要微笑,而没有人,比一个忘记微笑的人,对它更为需要,应该笑口常开,无论是奉献还是得到,最好的礼物都是微笑。
只要你脸上常带着微笑,人人都会对你友好。微笑代表着你没有烦恼,微笑表示你有礼貌。如果你常把笑脸挂在你嘴角,那是多么自在又逍遥;如果人人能够互相微笑,这个世界是多么美好。
如果你脸上常带笑容,你就看上去快乐,如果你看上去总是快乐,你就真的很快乐。
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